ÇALIŞMA BAKANI MÜEZZİNOĞLU’NDAN KONFEDERASYONUMUZA ZİYARET!

Bugün saat 13.00’da Çalışma Bakanı Mehmet Müezzinoğlu başkanlığındaki heyet, Çalışma Müsteşarı Ahmet Erdem, Devlet Personel Başkanlığı vekili Enes Polat ve Sendikalardan Sorumlu Daire Başkanı İbrahim İnan ile birlikte Konfederasyonumuza bir ziyaret gerçekleştirdi. Ziyarette, Eş Genel Başkanımız Lami Özgen, Genel Sekreterimiz Hasan Toprak, Basın-Yayın ve Eğitim-Örgütlenme Sekreterimiz İlhan Yiğit, Kadın Sekreterimiz Gülistan Atasoy ve Mali Sekretemiz Ramazan Gürbüz hazır bulundular.

Ziyarette, demokratik mücadelede Konfederasyonumuzun önemine değinen Müezzionoğlu, 15 Temmuz darbe girişimden ve bombalı saldırılardan bahsederek ülkenin olağanüstü bir süreçten geçtiğini, farklı kararlar alınması gerektiği dile getirdi. Müezzinoğlu, ülkenin daha demokratik, daha hukukun üstünlüğünün uygulandığı süreçlere ulaşması için çaba sarf ettiklerini belirterek, OHAL sürecinden uzaklaşarak, bir an önce normalleşme istediklerini, ülke çalışanlarını da daha iyi koşullara taşımak için çalıştıklarını kaydetti.

Müezzinoğlu AKP olarak KESK’in kuruluş felsefesini bildiklerini, ülkenin demokratikleşmesi ve özgürleşmesi için mücadele ettiklerini belirterek yakın zamanda gerçekleşen darbe girişiminin ülkenin geleceğini etkilediğini, bedelinin ise ağır bir şekilde ödendiğini kaydedederek tüm kamu emekçileri ile açığa alınan, ihraç edilen üyelerin hak ve çıkarlarının korunmasının KESK’in görevi olduğunu ve Çalışma Bakanlığı’nın da bu süreçte KESK ile birlikte ortak sorumluluğu olduğunu ifade etti.

Eş Genel Başkanımız Lami Özgen ise,  emek ve demokrasi mücadelesi bağlamında, Türkiye’nin demokratikleşmesi, barış, insanca yaşam mücadelemizi dün olduğu gibi bugün de sürdürdüğümüzü, ancak özellikle OHAL bahanesiyle sendikal faaliyetlerin sürekli yasaklanmasının, temel hak ve özgürlüklerin ortadan kaldırılmasına yönelik bir durum olduğunu, bundan vazgeçilmesi gerektiğini belirterek açığa alınan ve ihraç edilen kamu emekçilerine yönelik 10-11 Aralık bölge mitinglerinin keyfi olarak yasaklaması konusunu dile getirdi.

Özgen, temel hak ve özgürlüklerin yasaklanması, sendikal hak ve özgürlüklerin kısıtlanması noktasında KESK’in ülkenin ve çalışma yaşamının demokratikleşmesi mücadelesinde tüm kamu emekçilerinin iş güvencelerinin önemine değinerek, iş güvencesine ve kamunun tasfiyesine yönelik saldırıların arttığı bu dönemde Çalışma Bakanlığı’nın emekçilerden yana taraf olması gerektiğini, OHAL, KHK’ler eliyle ise kamu emekçilerinin iş güvencelerinin elinden alınmasının kabul edilemez olduğunu, ihraçlar ve açığa alınanlarının görevlerine iade edilmesi gerektiğini belirtti. Eş Genel Başkanımız Lami Özgen, SGK’da açığa alınanların görevde yükseltme sınavına alınmamasını örnek vererek bu durumun özlük hakkına yönelik bir saldırı olduğunu, değişik bakanlıklarda da buna benzer keyfi uygulamaların öne çıkarıldığı, bütün bunları gidermeye yönelik ise DPB’nin gerekli uyarıları yapması ihtiyacını dile getirdi.

Özgen, 21 Aralık tarihinde “İşimi, Ekmeğimi Geri İstiyorum” şiarıyla ihraç edilen arkadaşlarımızın özne olacağı İstanbul-Ankara yürüyüşünün engellenmemesi, yasaklanmaması noktasında Çalışma Bakanlığı’ndan destek beklendiğini ifade ederek, ihraç edilen, açığa alınan bütün kamu çalışanları adına bu eylemi gerçekleştireceklerini belirtti.

ANKARA BÖLGE ŞUBE DELEGE LİSTESİ VE GÜNDEM İLANI

Ankara Bölge Şube 6. Olağan Genel Kuruluna, delege olarak katılacakları ve oy kullanacakları kapsayan delege listesi ile gündem Çankaya İlçe Seçim Kurulu Başkanlığı’nın belirlemiş olduğu tarihler olan 18-19-20 Aralık 2016 Pazar, Pazartesi ve Salı günlerinde şube binasında asılmak suretiyle, 3 gün ilan edilecektir. Listede ki düzeltmelerin, ilan süresi içerisinde, belgeleri ile birlikte, doğrudan Çankaya İlçe Seçim Kurulu Başkanlığına yapılması gerekmektedir.  

ÖZEL TİYATROLAR 2016 – 2017 SANAT SEZONU YARDIMLARI AÇIKLANDI

T.C. Kültür ve Turizm Bakanlığı’nın her yıl özel tiyatrolara vermiş olduğu yardımlar sahiplerini buldu.

Özel tiyatroların 2016-2017 sanat sezonunda gerçekleştirecekleri projelerine yönelik yapılan maddi desteği almaya hak kazanan ekiplerin tam listesini aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz.

http://www.guzelsanatlar.gov.tr/TR,168135/ozel-tiyatrolar-2016—2017-sanat-sezonu-yardimlari.html

10 ARALIK TERÖR SALDIRISINI LANETLİYORUZ!

10 Aralık 2016 tarihinde, İstanbul’da gerçekleşen saldırıyı kınıyor, lanetliyoruz. Yaşamını yitirenlerin ailelerine başsağlığı, yaralılara acil şifalar diliyoruz.

Artık yeter! “OHAL’in halimizi daha da beter hale getirdiği, kaostan en çok bahsedenlerin kaostan beslendiği, her saldırının rejim değişikliğine bahane için kullanıldığı, yandaş medyanın iyice sefilleştiği bir ortam istemiyoruz. Ve bu ortamı yaratanlar artık hesap vermelidir.

ANKARA BÖLGE ŞUBESİ 6. OLAĞAN GENEL KURULU

KONGRE İLANI

KÜLTÜR SANAT-SEN Ankara Bölge Şubesinin 6. Olağan Genel Kurulu aşağıda belirtilen gündemle 25/12/2016 Pazar günü saat 10.00’da Konur 2 Sok. 43/8 Kızılay’da bulunan Ankara Şubesi bürosunda yapılacaktır.

Çoğunluğun sağlanamaması durumunda Genel Kurul 08/01/2017 Pazar günü saat 10.00’da Mithatpaşa Cad. No:4 Kızılay’da bulunan Ankara Gürkent Hotel’de aynı gündemle yapılacaktır.

GÜNDEM:

1-) Yoklama

2-) Açılış-Saygı duruşu

3-) Divan seçimi

4-) Açılış konuşması-Konukların konuşmaları

5-) Çalışma raporu, Denetleme ve Disiplin Kurulları

      Faaliyet raporlarının görüşülmesi ve aklanması

6-) Yönetim, Denetleme ve Disiplin Kurulları

       asil ve yedek üyeleri ile üst kurul delege adaylarının tespiti

7-) Yeni organların seçimi

😎 Dilek ve temenniler

9-) Kapanış

SENDİKAL EYLEME CEZA AİHM’DE YİNE MAHKUM OLDU

Sendikanın 25 Kasım 2009 ve 26 Mayıs 2010 tarihlerinde gerçekleştirilen hizmet üretmeme eylemlerine katıdıkları için 657 Sayılı yasa uyarınca kınama cezası verilen 381 Eğitim Sen li adına Genel Merkez Hukuk Bürosca Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi’ne yapılan başvuruda bulunulmuştu.Avrupa İnsan Hakları Mahkemasinin 07/07/2016 tarihli kararı ile herbir başvurucuya 400 Euro ‘Manevi Tazminat’ ödenmesine Ayrıca avkatlık ücreti ve masraflar için 13,500 Euro ödenmesine karar vermiştir.

NAKLEN ATANAN MEMUR NE ZAMAN GÖREVE BAŞLAR?

Naklen atanan memurların yeni görevlerine başlamaları gereken süreler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda düzenlenmiş olup, bu sürelere “mehil müddeti” de denilmektedir.Aynı yerdeki bir göreve naklen atanan memurunun göreve başlama süresi

Kurumlarının başka birimlerine veya başka kurumlara naklen atanan memurlar, atandıkları yerin eski görev yerlerinden başka yerde (aynı mahalde) olması durumunda, atama işlemini tebellüğ ettikleri günü izleyen iş günü içinde yeni görevlerine başlamak zorundadırlar.

Başka yerdeki bir göreve atanan memurunun göreve başlama süresi

Kurumlarının başka birimlerine veya başka kurumlara naklen atanan memurlar, atandıkları yerin eski görev yerlerinden başka yerde (başka mahalde) olması durumunda, atama işlemini tebellüğ ettikleri günden itibaren 15 gün içerisinde o yere hareket ederek belli yol süresini izleyen iş günü içinde yeni görevlerine başlamak zorundadırlar.

Yeni göreve başlamak için tanınan sürenin hesabı

Kurum içi veya kurumlararası naklen atanan memurlara, yeni görevlerine başlamaları için tanınan süreler; 

-Yasal izin kullanırken veya geçici görevdeyken naklen atananlar için, izin veya geçici görevin bitimi tarihinde başlar.

-Yerlerine gelenlere hesap devri yapmak zorunda olanlar için, devrin sona erdiği tarihte başlar.

-Eski görevlerine devam etmeleri kurumları tarafından yazılı olarak bildirilenler için, yeni görev yerlerine hareketlerinin kurumları tarafından tebliğ edildiği veya yerlerine atananların geldiği tarihte başlar.

Süresi içinde yeni göreve başlanmaması hali

Kurum içi ya da kurumlar arası naklen atama suretiyle başka yerdeki bir göreve atanan memurlar, süresi içinde yeni görevlerine başlamayanlara, ücret verilmemek şartıyla 10 günlük bir süre daha verilebilir. Bu sürenin bitmesine rağmen, kabul edilebilir mazereti olmaksızın yeni görevine başlamayanlar memuriyetten çekilmiş (istifa etmiş) sayılır.

“Aynı yer” ve “başka yer”

Naklen atanan memurun atandığı yerin “aynı yer” veya “başka yer” olması durumuna göre, yeni görevine başlaması gereken süreler de değişmektedir. Bu kavramlara ilişkin olarak 657 sayılı Kanunda herhangi bir düzenleme bulunmazken, 6245 sayılı Harcırah Kanununda tanımlama yapıldığı görülmektedir.

Harcırah Kanununda, “aynı yer” kavramı “memuriyet mahalli” olarak tarif edilirken, bunun dışındaki yerler ise “başka yer” olarak tanımlanmıştır.

*Aynı yer (memuriyet mahalli): Memur ve hizmetlinin asıl görevli olduğu veya ikametgâhının bulunduğu şehir ve kasabaların belediye sınırları içinde bulunan mahaller ile bu mahallerin dışında kalmakla birlikte yerleşim özellikleri bakımından bu şehir ve kasabaların devamı niteliğinde bulunup belediye hizmetlerinin götürüldüğü, büyükşehir belediyelerinin olduğu illerde ise il mülki sınırları içinde kalmak kaydıyla memur ve hizmetlinin asıl görevli olduğu veya ikametgâhının bulunduğu ilçe belediye sınırları içinde kalan ve yerleşim özellikleri bakımından bütünlük arz eden yerler ile belediye sınırları dışında kalmakla birlikte yerleşim özellikleri bakımından bu yerlerin devamı niteliğindeki mahaller ve kurumlarınca sağlanan taşıt araçları ile gidilip gelinebilen yerleri ifade eder.

*Başka yer: Yukarıda yazılı memuriyet mahalli dışındaki yerleri ifade eder. 

GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAV KİTABI

Devlet Opera ve Balesi Genel Müdürlüğü tarafında gerçekleştirilecek GÖREVDE YÜKSELME ve UNVAN DEĞİŞKLİĞİ  sınavı için ‘GYS DERS NOTU,ÇIKMIŞ SORULAR ve CEVAPLAR’ kitaplarımızın dağıltımı başlamıştır.Sendika üyemiz olan ve sınava katılacak üyelerimizin ivedilikle sendika temsilcilik ve şubelerine ile iletişime geçmeleri rica olunur

MEMURLAR ENFLASYON FARKI ZAMMI ALACAK MI?

Kamu görevlilerinin 1 Ocak 2017 tarihinden geçerli olarak enflasyon farkı zammı alabilmesi, 2016 yılının ikinci altı aylık dönemine ilişkin enflasyon artış oranının %5’in üzerinde çıkması halinde mümkün olabilecek.

1 Temmuz 2016 – 31 Aralık 2016 dönemine ilişkin enflasyon (TÜFE) artış oranı %5’in üzerinde olursa, aradaki fark 1 Ocak 2017 tarihinden geçerli uygulanacak %3 oranındaki genel maaş zammına ilave edilecek.

Ancak, 2016 yılının ikinci altı aylık döneminin ilk dört ayında gerçekleşen enflasyon artış oranına baktığımızda, kamu görevlilerine yılbaşında enflasyon farkı zammı yapılacağına ihtimal vermemekteyiz.

Son 4 ayda enflasyon oranı

2016 yılı Ekim ayına ilişkin enflasyon rakamları TÜİK tarafından dün açıklandı. Açıklamaya göre, Ekim ayında TÜFE bir önceki aya göre %1,44 oranında arttı. Bu bilgi, “Temmuz-Ağustos-Eylül-Ekim” döneminde gerçekleşen enflasyon artış oranının %2,50 olduğu anlamına geliyor.

Buna göre, kamu görevlilerine yılbaşında enflasyon farkı zammı verilebilmesi için “Kasım-Aralık” döneminde enflasyon artış oranının kümülatif olarak yaklaşık %2,44’den daha fazla olması gerekiyor.

 Geçtiğimiz yıllarda ne olmuş?

Son 5 yılın “Temmuz-Ağustos-Eylül-Ekim” aylarını kapsayan dört aylık dönemlerinde ve yılın ikinci altı aylık dönemlerinde gerçekleşen enflasyon rakamları şöyle:

Dönem20122013201420152016
Temmuz-Ağustos-Eylül-Ekim dönemi%3,35%2,80%2,59%2,96%2,50
Yılın ikinci altı aylık dönem sonunda%4,14%3,28%2,33%3,86%5,00’ten fazla olursa zam var 

Yılbaşında enflasyon farkı zammı olur mu?

Geçtiğimiz 5 yılın “Temmuz-Ağustos-Eylül-Ekim” dönemi ile ikinci altı aylık dönemine ilişkin enflasyon artış oranlarına bakarak 2016 yılına ilişkin değerlendirme yaptığımızda;

*Olağanüstü bir gelişme olmadığı takdirde, 2016 yılının ikinci altı aylık dönemi sonunda enflasyon artış oranının %5’in üzerinde çıkmayacağını,

*Yılbaşında kamu görevlilerine enflasyon farkı zammı yapılmayacağını,

 *1 Ocak 2017 tarihinden geçerli maaş zammı oranının sadece %3 olacağını (asgari ücret artışına bağlı olarak 15 Ocak 2017 tarihinden geçerli olacak AGİ artışı hariç)söyleyebiliriz.