Kategori: Haberler

Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (Türk-İş) Aralık ayı ‘’açlık ve yoksulluk sınırı’’ araştırması sonucunu yayımladı. Türk-İş araştırmasının Aralık 2016 sonuçlarına göre dört kişilik ailenin açlık sınırı 1,432 liraya, yoksulluk sınırının da 4 bin 665 liraya yükseldiğini açıkladı.

Türk-İş’in 30 yıldır her ay düzenli olarak yaptığı ‘’açlık ve yoksulluk sınırı’’ araştırmasının bu ayki sonuçlarını açıkladı. Araştırmaya göre dört kişilik bir ailenin dengeli, sağlıklı, ve yeterli beslenebilmesi için yapması gereken aylık gıda harcaması tutarı 1,432 lira olarak açıklandı. Yine dört kişilik bir ailenin asgari yaşam seviyesini sağlaması için yapması gereken toplam harcama son bir yılda 153 TL arttı. Bu tutarın 47 TL’si gıda fiyatlarındaki artıştan kaynaklandı. Aylık yaşam maliyetindeki bir aylık artış ise 50 TL oldu.

Yoksulluk sınırı 4 bin 665 TL oldu

Araştırmaya göre, gıda harcaması ile birlikte giyim, konut (kira, elektrik, su, yakıt), ulaşım, eğitim ve sağlık gibi ihtiyaçlar için yapılması gereken zorunlu harcamaların toplam sınırı (yoksulluk sınırı) 4 bin 665 TL oldu. Bekar bir çalışanın aylık yaşama maliyetiyse bin 761 TL olarak açıklandı.

Gıda için yapılması gereken asgari harcama bir önceki aya göre %1.08 oranında arttı.

Aralık ayı verilerine göre ‘’mutlak enflasyonundaki değişim, Ankara’da yaşayan dört kişilik bir ailenin ‘’gıda için’’ yapması gereken asgari harcama tutarı bir önceki aya göre %1.08 oranında arttı. Yılın ilk on iki ayı itibariyle fiyatlardaki artış % 3,39 oldu. Gıda enflasyonunda son on iki ay itibariyle artış oranı %3,39 olarak gerçekleşti. Yıllık ortalama artış ise %4,12 olarak hesaplandı.

Resmi Gazete’nin bugünkü sayısında yer alan gelir vergisi genel tebliğine göre, kapsam dâhilinde yer alan brüt gelirlerden; yaklaşık olarak asgari ücrete karşılık gelen 13 bin liraya kadarının yüzde 15’ini oluşturan 1,950 lira vergi alınacak.

Toplam Geliri 13.000 TL ye kadar %15 oranında gelir vergisi kesilecek (ASGARİ ÜÇRETLİ) 

EN DÜŞÜK MEMUR MAAŞI ALAN UNVANLAR İÇİN;

GELİRİ 30 BİN TL BULAN EMEKÇİLER İÇİN 

Gelirler Toplamı 13.000 TL İle 30.000 TL ye Kadar Olan Emekçiden  %20 oranında Gelir Vergisi Kesilecek 

Aylık geliri 2 bin 500 lira ile yılda 30 bin lira kazananlar ise, ilk 13,000 lirası için 1,950 lira, geriye kalan bölümü için de 3 bin 400 lira olmak üzere toplam 5 bin 350 lira vergi ödeyecek.

Gelirler Toplamı 30.000 TL İle 110.000 TL ye Kadar Olan Emekçiden  %27 oranında Gelir Vergisi Kesilecek

GELİRİ 36 BİN TL Yİ BULAN EMEKÇİLER İÇİN  

BAKANLIĞIMIZDA Kİ İHTİSAS UNVANLARI İÇİN 

Ayda 3 bin lira ya da yılda 36 bin lira kazananlar da, ilk 30 bin lirası için 5 bin 350 lira, geriye kalan 6 bin lira için de 1.620 lira olmak üzere toplam 6 bin 970 lira gelir vergisi ödeyecek.

GELİRİ 40 BİN TL Yİ BULAN EMEKÇİLER İÇİN  

Ayda 3 bin 300 lira ya da yılda 40 bin lira kazananlar da, ilk 30 bin lirası için 5 bin 350 lira, geriye kalan 10 bin lira için de 2 bin 700 lira olmak üzere toplam 8 bin 050 lira gelir vergisi ödeyecek.

GELİRİ 48 BİN TL Yİ BULAN EMEKÇİLER İÇİN  

Ayda 4 bin lira ya da yılda 48 bin lira kazananlar da, ilk 30 bin lirası için 5 bin 350 lira, geriye kalan 18 bin lira için de 4 bin 860 lira olmak üzere toplam 10 bin 210 lira gelir vergisi ödeyecek. 

GELİRİ 70 BİN TL Yİ BULAN EMEKÇİLER İÇİN  

Ayda 5 bin 850 lira ya da yılda 70 bin lira kazananlar da, ilk 30 bin lirası için 5 bin 350 lira, geriye kalan 40 bin lira için de 10 bin 800 lira olmak üzere toplam 16 bin 150 lira gelir vergisi ödeyecek.

TBMM’ne sevk edilen Kanun Tasarısı’na göre, 30 yıldan fazla hizmet süresi olan tüm kamu personelinin emekli ikramiyeleri ödenecek

Bakanlar Kurulunca TBMM’ye sevk edilen kanun tasarısına göre,

1- 30 yıldan fazla hizmet süresi olup da, fazla süreler için emekli ikramiyesi almayanlara, alamadıkları ikramiyeler verilecek. Bunun için tasarının yasalaşması sonrasında 1 yıl içinde başvurmak yeterli olacak. 7500 liraya kadar olan kısım başvurudan itibaren ilk 3 ay içinde, kalan kısım ise faiziyle birlikte 2017 yılının aynı ayı içinde ödenecek.

2- İkramiye farkı ödemeleri, görevden ayrıldıkları tarihteki katsayılar esas alınarak ödenecek.

3- İkramiye farkları memurun kendisine veya vefat etmesi halinde hak sahiplerine ödenecek.

4- Dava açanlara, dava açmadan önce SGK’ya yaptıkları başvuru tarihi esas alınarak ve kanuni faiz işletilerek, ikramiye farkları ödenecektir. Açılan davalara konusuz kalması nedeniyle “karar verilmesine yer olmadığına” şeklinde karar verilecek. Yargılama giderleri idarenin üzerine bırakılacak. Vekalet ücretleri ise dörtte bir oranında ödenecek. SGK idare mahkemelerinin verdiği olumsuz kararlar için temyiz yoluna gitmeyecek, ayrıca temyize gidilmiş dosyalardan da vazgeçilecek.

KIDEME GÖRE ÖDEMLERİ

MESLEK    YILLIK ÖDEME

VALİ                                             3,437 TL

MÜSTEŞAR                                  3,407 TL

HAKİM SAVCI(1.sınıf)                  3,407 TL

PROFESÖR                                  3,168 TL

DOÇENT                                       2,826 TL

DAİRE BAŞKANI                           2,587 TL

MÜHENDİS-DOKTOR                    2,587 TL

SANATÇI                                      2,587 TL

ÖĞRETMEN  (1/4)                        2,102 TL

POLİS  (1/4)                                2,040 TL

HEMŞİRE                                     2,040 TL

TEKNİKER                                   1,730 TL

ŞEF                                             1,668 TL

TEKNİSYEN                                 1,656 TL

MEMUR                                       1,600 TL

NOT: BU RAKAMLAR 30 YILDAN FAZLA ÇALIŞILAN YIL İLE ÇARPILIR.

Tasarı Metni Ektedir..

2008 yılında sendikamızın açmış olduğu Aspendos Antik Tiyatrosunun Restorasyonunun tamamlanmasına kadar III. derece Arkeolojik Sit alanında geçici olarak açık hava tiyatrosu kurulmasına ilişkin Kültür Turizm Bakanlığının işlemi iptal edilmiştir.

T.C. Kültür ve Turizm Bakanlığı’nın her yıl özel tiyatrolara vermiş olduğu yardımlar sahiplerini buldu.

Özel tiyatroların 2016-2017 sanat sezonunda gerçekleştirecekleri projelerine yönelik yapılan maddi desteği almaya hak kazanan ekiplerin tam listesini aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz.

http://www.guzelsanatlar.gov.tr/TR,168135/ozel-tiyatrolar-2016—2017-sanat-sezonu-yardimlari.html

Sendikanın 25 Kasım 2009 ve 26 Mayıs 2010 tarihlerinde gerçekleştirilen hizmet üretmeme eylemlerine katıdıkları için 657 Sayılı yasa uyarınca kınama cezası verilen 381 Eğitim Sen li adına Genel Merkez Hukuk Bürosca Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi’ne yapılan başvuruda bulunulmuştu.Avrupa İnsan Hakları Mahkemasinin 07/07/2016 tarihli kararı ile herbir başvurucuya 400 Euro ‘Manevi Tazminat’ ödenmesine Ayrıca avkatlık ücreti ve masraflar için 13,500 Euro ödenmesine karar vermiştir.

Naklen atanan memurların yeni görevlerine başlamaları gereken süreler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda düzenlenmiş olup, bu sürelere “mehil müddeti” de denilmektedir.Aynı yerdeki bir göreve naklen atanan memurunun göreve başlama süresi

Kurumlarının başka birimlerine veya başka kurumlara naklen atanan memurlar, atandıkları yerin eski görev yerlerinden başka yerde (aynı mahalde) olması durumunda, atama işlemini tebellüğ ettikleri günü izleyen iş günü içinde yeni görevlerine başlamak zorundadırlar.

Başka yerdeki bir göreve atanan memurunun göreve başlama süresi

Kurumlarının başka birimlerine veya başka kurumlara naklen atanan memurlar, atandıkları yerin eski görev yerlerinden başka yerde (başka mahalde) olması durumunda, atama işlemini tebellüğ ettikleri günden itibaren 15 gün içerisinde o yere hareket ederek belli yol süresini izleyen iş günü içinde yeni görevlerine başlamak zorundadırlar.

Yeni göreve başlamak için tanınan sürenin hesabı

Kurum içi veya kurumlararası naklen atanan memurlara, yeni görevlerine başlamaları için tanınan süreler; 

-Yasal izin kullanırken veya geçici görevdeyken naklen atananlar için, izin veya geçici görevin bitimi tarihinde başlar.

-Yerlerine gelenlere hesap devri yapmak zorunda olanlar için, devrin sona erdiği tarihte başlar.

-Eski görevlerine devam etmeleri kurumları tarafından yazılı olarak bildirilenler için, yeni görev yerlerine hareketlerinin kurumları tarafından tebliğ edildiği veya yerlerine atananların geldiği tarihte başlar.

Süresi içinde yeni göreve başlanmaması hali

Kurum içi ya da kurumlar arası naklen atama suretiyle başka yerdeki bir göreve atanan memurlar, süresi içinde yeni görevlerine başlamayanlara, ücret verilmemek şartıyla 10 günlük bir süre daha verilebilir. Bu sürenin bitmesine rağmen, kabul edilebilir mazereti olmaksızın yeni görevine başlamayanlar memuriyetten çekilmiş (istifa etmiş) sayılır.

“Aynı yer” ve “başka yer”

Naklen atanan memurun atandığı yerin “aynı yer” veya “başka yer” olması durumuna göre, yeni görevine başlaması gereken süreler de değişmektedir. Bu kavramlara ilişkin olarak 657 sayılı Kanunda herhangi bir düzenleme bulunmazken, 6245 sayılı Harcırah Kanununda tanımlama yapıldığı görülmektedir.

Harcırah Kanununda, “aynı yer” kavramı “memuriyet mahalli” olarak tarif edilirken, bunun dışındaki yerler ise “başka yer” olarak tanımlanmıştır.

*Aynı yer (memuriyet mahalli): Memur ve hizmetlinin asıl görevli olduğu veya ikametgâhının bulunduğu şehir ve kasabaların belediye sınırları içinde bulunan mahaller ile bu mahallerin dışında kalmakla birlikte yerleşim özellikleri bakımından bu şehir ve kasabaların devamı niteliğinde bulunup belediye hizmetlerinin götürüldüğü, büyükşehir belediyelerinin olduğu illerde ise il mülki sınırları içinde kalmak kaydıyla memur ve hizmetlinin asıl görevli olduğu veya ikametgâhının bulunduğu ilçe belediye sınırları içinde kalan ve yerleşim özellikleri bakımından bütünlük arz eden yerler ile belediye sınırları dışında kalmakla birlikte yerleşim özellikleri bakımından bu yerlerin devamı niteliğindeki mahaller ve kurumlarınca sağlanan taşıt araçları ile gidilip gelinebilen yerleri ifade eder.

*Başka yer: Yukarıda yazılı memuriyet mahalli dışındaki yerleri ifade eder. 

Kamu görevlilerinin 1 Ocak 2017 tarihinden geçerli olarak enflasyon farkı zammı alabilmesi, 2016 yılının ikinci altı aylık dönemine ilişkin enflasyon artış oranının %5’in üzerinde çıkması halinde mümkün olabilecek.

1 Temmuz 2016 – 31 Aralık 2016 dönemine ilişkin enflasyon (TÜFE) artış oranı %5’in üzerinde olursa, aradaki fark 1 Ocak 2017 tarihinden geçerli uygulanacak %3 oranındaki genel maaş zammına ilave edilecek.

Ancak, 2016 yılının ikinci altı aylık döneminin ilk dört ayında gerçekleşen enflasyon artış oranına baktığımızda, kamu görevlilerine yılbaşında enflasyon farkı zammı yapılacağına ihtimal vermemekteyiz.

Son 4 ayda enflasyon oranı

2016 yılı Ekim ayına ilişkin enflasyon rakamları TÜİK tarafından dün açıklandı. Açıklamaya göre, Ekim ayında TÜFE bir önceki aya göre %1,44 oranında arttı. Bu bilgi, “Temmuz-Ağustos-Eylül-Ekim” döneminde gerçekleşen enflasyon artış oranının %2,50 olduğu anlamına geliyor.

Buna göre, kamu görevlilerine yılbaşında enflasyon farkı zammı verilebilmesi için “Kasım-Aralık” döneminde enflasyon artış oranının kümülatif olarak yaklaşık %2,44’den daha fazla olması gerekiyor.

 Geçtiğimiz yıllarda ne olmuş?

Son 5 yılın “Temmuz-Ağustos-Eylül-Ekim” aylarını kapsayan dört aylık dönemlerinde ve yılın ikinci altı aylık dönemlerinde gerçekleşen enflasyon rakamları şöyle:

Dönem	2012	2013	2014	2015	2016
Temmuz-Ağustos-Eylül-Ekim dönemi	%3,35	%2,80	%2,59	%2,96	%2,50
Yılın ikinci altı aylık dönem sonunda	%4,14	%3,28	%2,33	%3,86	%5,00’ten fazla olursa zam var

Yılbaşında enflasyon farkı zammı olur mu?

Geçtiğimiz 5 yılın “Temmuz-Ağustos-Eylül-Ekim” dönemi ile ikinci altı aylık dönemine ilişkin enflasyon artış oranlarına bakarak 2016 yılına ilişkin değerlendirme yaptığımızda;

*Olağanüstü bir gelişme olmadığı takdirde, 2016 yılının ikinci altı aylık dönemi sonunda enflasyon artış oranının %5’in üzerinde çıkmayacağını,

*Yılbaşında kamu görevlilerine enflasyon farkı zammı yapılmayacağını,

 *1 Ocak 2017 tarihinden geçerli maaş zammı oranının sadece %3 olacağını (asgari ücret artışına bağlı olarak 15 Ocak 2017 tarihinden geçerli olacak AGİ artışı hariç)söyleyebiliriz.  

Kültür Sanat Sen tarafından yapılan “açlık-yoksulluk” araştırmasına göre, Türkiye’deki 4 kişilik bir  ailenin açlık sınırı 2 bin 16 TL, yoksulluk sınırı ise 5 bin 303 TL olarak belirlendi.

KÜLTÜR SANAT SEN tarafından yapılan açlık-yoksulluk araştırmasına göre Ekim ayında Türkiye’deki 4 kişilik bir ailenin açlık sınırı 2 bin 16,776 TL, yoksulluk sınırı ise 5 bin 303,713 TL olarak tespit edildi. Yapılan araştırmaya göre Ekim ayında Eylül ayına göre gıda fiyatlarında ortalama yüzde 1.61’lik bir artış yaşandı. 

Ekim 2016 itibarı ile ortalama 2.703,84 TL ücret alan bir memurun ailesinin sağlıklı ve dengeli beslenebilmesi için yapması gereken gıda harcaması, Maaşının %45,26’sını oluşturmuştur. 

Bir memur ailesi Türkiye İstatistik Kurumu verilerinde göre ortalama kira bedeli olarak Ekim 2016 maaşının %25,50’sini ayırmak zorunda kalmaktadır.

Bir memur ailesinin ulaşım, sağlık, eğitim, haberleşme, giyim gibi diğer zorunlu ihtiyaçlarını karşılaması için Ekim 2016 maaşından geriye yalnızca % 29,24 lük oranı kalmıştır.

– Toplu İş Sözleşmesinde verilen üç kuruşluk zam vergi dilimi nedeniyle hazineye geri aktarılıyor,

-Gıda, eğitim, sağlık, barınma, haberleşme gibi temel hizmetlerde ki zamlar nedeniyle Kamu Emekçileri ayrıca olumsuz etkilenmektedir.

-Temel yaşam harcamalarına yetişemezken kültür ve sanat’a hiç bütçe ayıramamaktadırlar,

-Kısacası yaşamı sadece hayatta kalma mücadelesine dönen kamu emekçilerinin insanca yaşaması hayal olmaktadır,

-Kamu Emekçilerine bu kaderi reva görenler utansın!