Yayım tarihi

MAAŞTAN KESİLMİŞ OLAN EMEKLİ KESENEKLERİ GERİ ALINABİLİYOR

T.C. Emekli Sandığı Kanununa tabi olarak geçirdikleri sürelerde aylık maaşlarından yapılmış olan kişi kesintileri, Sandıkla ilişiklerinin kesilmesinden sonra talep etmeleri halinde bazılarına topluca ödenebilmektedir.

Sosyal güvenlik bakımından haklarında 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümleri uygulanan kamu görevlilerinin aylık maaşlarından, emekli keseneğine esas matrah tutarı esas alınarak %16 oranında kişi kesintisi yapılmaktadır.

Emekli Sandığı iştirakçisi olup daha sonra Sandıkla ilişiği kesilenlere, aylık ve ücretlerinden kesilmiş olan emekli keseneği kişi kesintisi tutarları, 5434 sayılı Kanunun mülga 87 ve 88 inci maddelerine göre ilgililere geri ödenebilmektedir. (mülga olan bu maddeler, 5510 sayılı Kanunun geçici 4 üncü maddesine istinaden ilgilileri hakkında uygulanmaya devam olunmaktadır)

Emekli keseneğinin geri alınması

Emekli Sandığına tabi görevlerde bulunurken bazı sebeplerle Sandıkla ilişiği kesilenler, ilişikleri kesilinceye kadar aylık ve ücretlerinden kesilmiş olan emekli keseneklerini (kişi kesintilerini), hizmet sürelerinin yeterli olması halinde, topluca ve faizsiz olarak geri alabilmektedirler.

5434 sayılı Kanunun konuya ilişkin mülga hükümlerine göre, emekli keseneklerinin geri ödenmesi mümkün olanlardan bazıları şunlar:

-İdari veya adli bir ceza sebebiyle görevine son verilenler.

-Asaletleri onaylanmadan görevlerine son verilen aday ve stajyerler.

-İstifa edenler (milletvekili seçimleri için istifa edip milletvekili seçilmiş olanlar hariç).

-İstifa etmiş (çekilmiş veya müstafi) sayılanlar.

-Emeklilik hakkı tanınmayan bir göreve naklen atananlar.

-Emeklilik hakkını kaybedenler.

-Belediye başkanlığı veya il genel meclisi üyeliğinden ayrılanlardan emeklilik hakkı tanınan bir göreve atanmayanlar.

Emekli keseneğinin geri ödenmesinde hizmet süresi şartı

Emekli Sandığı ile olan ilişkileri yukarıda sayılan sebeplerden herhangi biri ile kesilenlere, birikmiş olan keseneklerinin geri ödenebilmesi için, fiili hizmet sürelerinin 5 yıldan az ve 9 yıldan çok olmaması gerekiyor.

Hizmet süresi 5 yıldan az olanlara emekli keseneği geri ödemesi yapılmamakta, ancak bu kişiler yeniden işe girdiklerinde Sandık iştirakçisi olabilmektedirler.

Hizmet süresi 10 yıl ve daha fazla olanlara emekli keseneği geri ödemesi yapılmamaktadır. Ancak, asaleti onaylanmadan görevine son verilen aday ve stajyerler ile emeklilik hakkını kaybedenlere, emekli keseneği iadesi yapılırken hizmet süresinin 10 yıldan az olup olmadığına bakılmamaktadır.

Yayım tarihi

ANAYASA DEĞİŞİKLİĞİ TEKLİFİ DERHAL GERİ ÇEKİLMELİDİR!

AKP Hükümeti ve Cumhurbaşkanı övüne dursun, söylemlerin aksine Cumhuriyet tarihimizin en kanlı, en karanlık ve en belirsiz günlerinden geçmekteyiz.

Temel hak ve özgürlüklerin rafa kaldırıldığı, hükümet muhalifi tüm kesimlerin nefes alış verişlerinin bile denetlendiği, cezaevlerin muhaliflerle tıka basa doldurulduğu, basın yayının Hükümet propagandası dışında aykırı tüm seslere kapatıldığı, darbe üstüne darbenin yaşandığı bu dönem her gün biraz daha kötüye gitmektedir.

Ülkemiz çok sayıda resmi/gayri resmi darbeler gördü, çatışmalı süreçler, sayısız saldırı ve katliam yaşadı, tanık oldu. Ancak hiçbir dönemde farklı inanç, düşünce ve yaşam tarzları arasında bu denli kutuplaşma ve gerginlik yaşanmadı.

Bunun sorumlusu AKP Hükümetlerinin uygulamaları, politikaları, dili ve hedefleridir.

Bu tehlikeli gidişata en büyük odunu atacak olan ve geri dönülmez bir noktaya savuracak olan TBMM Anayasa Komisyonunda görüşmeleri biten anayasa değişikliği teklifidir.

Rejim değişikliğine götüren teklifin AKP-MHP ortaklığı dışında toplumda tartışılmaması, hatta tartışılmaması için özel tedbirler alınması, jet hızıyla TBMM’ye getirilmesi halklarımıza ve emekçilere karşı yapılan en büyük kumpastır. Bu yolla yapılacak bir referandum çoğunluk partisinin kararını halka onaylatması şekline dönüşecektir.

Gelişmelerden de anlaşılmaktadır ki, AKP değişikliği referanduma götürerek %50 ve biraz üstünü amaçları için yeterli görmektedir. Halklarımızın buna geçit vermeyeceğine inanmakla birlikte, öngördükleri gerçekleşse bile, bu, toplumun açıkça ikiye bölünmesine ve çok tehlikeli bir kutuplaşamaya neden olacaktır.

Çünkü anayasalar toplumsal uzlaşı belgeleridir. Toplumsal sözleşmelerdir. Oysa AKP öylesine bir kutuplaşma ve gerginlik ortamı yarattı ki, böylesi bir ortamda yeni anayasa ya da köklü değişiklikler içeren anayasa değişikliği yapma imkânı yoktur.

AKP hükümeti tarafından dayatmacı bir yaklaşımla yapılan son anayasa değişikliği tasarısı, yaşadığımız çok ciddi sorunlara çözüm üretmekten çok uzak olup, tam tersine, çatışmaları derinleştiren ve yeni çatışma alanları üreten niteliktedir.

Darbe ürünü olan 1982 Anayasasının antidemokratik ruhunu ortadan kaldırmak bir yana AKP kendi sivil darbesini, itiraf ettikleri üzere fiili rejim değişikliğini anayasal kılıfa büründürmek istemektedir.

Anayasa değişikliği ne bugünün sorunların çözümü, ne gelecek kuşaklar ne de mevcut rejim tıkanıklıklarının aşılması için yapılmamaktadır. Açıkça; mevcut cumhurbaşkanı kanunların üstünde yetkilerle donatılarak Ortadoğu’daki krallıklara bir yenisinin eklenmesi hedeflenmektedir.

Maddeleri tek tek irdelemeye gerek kalmadan birkaç örnek vermek gerekirse;

Anayasa değişiklik teklifi mevcut haliyle onaylanırsa Meclis’in, Cumhurbaşkanı’nın karşı çıkacağı bir düzenlemeyi yapması söz konusu bile olmayacaktır!

Kamuda bütün üst düzey görevliler Cumhurbaşkanı tarafından atanacak, böylece kariyer ve liyakat ölçüleri tümüyle bir tarafa bırakılarak devlet tek parti kadroları tarafından yönetilecektir.

KHK çıkarma yetkisi Cumhurbaşkanına verilerek OHAL süreklileştirilecektir.

Sadece bu örnekler bile daha fazla söze ihtiyaç bırakmamaktadır.

Böylesi bir ortamda çok zor şartlar altında yürütülmeye çalışılan sendikal örgütlenme ve mücadelenin de tümüyle ortadan kaldırılarak sadece “devlet sendikacılığı”na, yandaş sendikacılığa izin verileceğini tahmin etmek zor olmasa gerek!

Karşı karşıya bulunduğumuz acil sorunların çözümü tek adama, tek partiye dayalı bir dikta rejimi değil demokratik bir anayasa, temel hak ve özgürlüklerin geliştirilmesi, farklı inanç ve düşüncelerin, yaşam tarzlarının herhangi bir kaygı ve korkuya kapılmadan eşit ve özgürce bir arada yaşayabilmesi, emekçilerin hak ve çıkarlarının önündeki engellerin kaldırılmasıdır.

Bunun dışındaki tüm girişimler ve çabalar ülkemizin ve çocuklarımızın geleceği ile oynamaktır.

Konfederasyonumuz, değişiklik teklifinin derhal geri çekilmesi, toplumsal kutuplaşma, gerginlik ve çatışma zeminine neden olan uygulamalardan vazgeçilmesi, savaş politikaları yerine barışçıl politikalara dönülmesi çağrısında bulunmaktadır.

Geleceğimize sahip çıkmak için anayasa değişikliği dayatmasına karşı mücadelemizi kararlılıkla sürdürmeye devam edeceğiz. Emekçileri ve demokrasi güçlerini bu çerçevede birlikte ve ortak mücadeleye davet ediyoruz.

YÜRÜTME KURULU

Yayım tarihi

2017 YILI GELİR VERGİSİ TARİFESİ VE ENGELLİ İNDİRİMİ TUTARLARI BELİRLENDİ

Bugün (27 Aralık 2016) yayımlanan 296 Seri No’lu  Gelir Vergisi Genel Tebliğinde, 2017 yılında ücret gelirlerinin vergilendirilmesinde esas alınacak tarife ve uygulanacak engelli indirimi tutarları da yer aldı.

Gelir Vergisi matrah ve oranları

Maliye Bakanlığı tarafından çıkarılan Tebliğe göre, 2017 yılında ücret gelirinden alınacak Gelir Vergisi matrah ve oranları şöyle olacak:

Matrah                 Gelir Vergisi Oranı

13.000 TL’ye kadarı için          %15

13.001-30.000 arası için         %20

30.001-110.000 TL arası için  %27

110.000 TL’den fazlası için         %35

Gelir vergisi tarifesinin ilk dilimi 2016 yılına göre değişirken (%15’lik oran uygulanan kısım 12.600 TL’den 13.000 TL’ye çıktı), diğer dilimlerde herhangi bir değişiklik olmadı.

2017 yılı engelli İndirimi tutarları

Engel derecelerine göre, çalışanların gelir vergisi matrahına esas ücretleri üzerinden belirli miktarlarda engelli indirimi yapılmaktadır. Tebliğe göre, engelli indirimi miktarları 2017 yılında şöyle olacak.

Engel durumuEngelli İndirimi Tutarı

1. derece engelli (%80 ve daha yukarı)900 TL

2. derece engelli (%60-%79 arası) 470 TL

3. derece engelli (%40-%59 arası) 210 TL

Birinci ve üçüncü derece engel hallerine ilişkin indirim tutarları 2016 yılı ile aynı olurken, ikinci derece engel hali için uygulanan indirim tutarı 2016 yılına göre sadece 10 TL arttı..

Yayım tarihi

TÜRK-İŞ ARALIK AYI AÇLIK ve YOKSULLUK SINIRINI AÇIKLADI

Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (Türk-İş) Aralık ayı ‘’açlık ve yoksulluk sınırı’’ araştırması sonucunu yayımladı. Türk-İş araştırmasının Aralık 2016 sonuçlarına göre dört kişilik ailenin açlık sınırı 1,432 liraya, yoksulluk sınırının da 4 bin 665 liraya yükseldiğini açıkladı.

Türk-İş’in 30 yıldır her ay düzenli olarak yaptığı ‘’açlık ve yoksulluk sınırı’’ araştırmasının bu ayki sonuçlarını açıkladı. Araştırmaya göre dört kişilik bir ailenin dengeli, sağlıklı, ve yeterli beslenebilmesi için yapması gereken aylık gıda harcaması tutarı 1,432 lira olarak açıklandı. Yine dört kişilik bir ailenin asgari yaşam seviyesini sağlaması için yapması gereken toplam harcama son bir yılda 153 TL arttı. Bu tutarın 47 TL’si gıda fiyatlarındaki artıştan kaynaklandı. Aylık yaşam maliyetindeki bir aylık artış ise 50 TL oldu.

Yoksulluk sınırı 4 bin 665 TL oldu

Araştırmaya göre, gıda harcaması ile birlikte giyim, konut (kira, elektrik, su, yakıt), ulaşım, eğitim ve sağlık gibi ihtiyaçlar için yapılması gereken zorunlu harcamaların toplam sınırı (yoksulluk sınırı) 4 bin 665 TL oldu. Bekar bir çalışanın aylık yaşama maliyetiyse bin 761 TL olarak açıklandı.

Gıda için yapılması gereken asgari harcama bir önceki aya göre %1.08 oranında arttı.

Aralık ayı verilerine göre ‘’mutlak enflasyonundaki değişim, Ankara’da yaşayan dört kişilik bir ailenin ‘’gıda için’’ yapması gereken asgari harcama tutarı bir önceki aya göre %1.08 oranında arttı. Yılın ilk on iki ayı itibariyle fiyatlardaki artış % 3,39 oldu. Gıda enflasyonunda son on iki ay itibariyle artış oranı %3,39 olarak gerçekleşti. Yıllık ortalama artış ise %4,12 olarak hesaplandı.

Yayım tarihi

AYLIK 2500 LİRA GELİRİNİZ VAR İSE 5.350 LİRA VERGİ ÖDEYECEKSİNİZ!

Resmi Gazete’nin bugünkü sayısında yer alan gelir vergisi genel tebliğine göre, kapsam dâhilinde yer alan brüt gelirlerden; yaklaşık olarak asgari ücrete karşılık gelen 13 bin liraya kadarının yüzde 15’ini oluşturan 1,950 lira vergi alınacak.

Toplam Geliri 13.000 TL ye kadar %15 oranında gelir vergisi kesilecek (ASGARİ ÜÇRETLİ) 

EN DÜŞÜK MEMUR MAAŞI ALAN UNVANLAR İÇİN;

GELİRİ 30 BİN TL BULAN EMEKÇİLER İÇİN 

Gelirler Toplamı 13.000 TL İle 30.000 TL ye Kadar Olan Emekçiden  %20 oranında Gelir Vergisi Kesilecek 

Aylık geliri 2 bin 500 lira ile yılda 30 bin lira kazananlar ise, ilk 13,000 lirası için 1,950 lira, geriye kalan bölümü için de 3 bin 400 lira olmak üzere toplam 5 bin 350 lira vergi ödeyecek.

Gelirler Toplamı 30.000 TL İle 110.000 TL ye Kadar Olan Emekçiden  %27 oranında Gelir Vergisi Kesilecek

GELİRİ 36 BİN TL Yİ BULAN EMEKÇİLER İÇİN  

BAKANLIĞIMIZDA Kİ İHTİSAS UNVANLARI İÇİN 

Ayda 3 bin lira ya da yılda 36 bin lira kazananlar da, ilk 30 bin lirası için 5 bin 350 lira, geriye kalan 6 bin lira için de 1.620 lira olmak üzere toplam 6 bin 970 lira gelir vergisi ödeyecek.

GELİRİ 40 BİN TL Yİ BULAN EMEKÇİLER İÇİN  

Ayda 3 bin 300 lira ya da yılda 40 bin lira kazananlar da, ilk 30 bin lirası için 5 bin 350 lira, geriye kalan 10 bin lira için de 2 bin 700 lira olmak üzere toplam 8 bin 050 lira gelir vergisi ödeyecek.

GELİRİ 48 BİN TL Yİ BULAN EMEKÇİLER İÇİN  

Ayda 4 bin lira ya da yılda 48 bin lira kazananlar da, ilk 30 bin lirası için 5 bin 350 lira, geriye kalan 18 bin lira için de 4 bin 860 lira olmak üzere toplam 10 bin 210 lira gelir vergisi ödeyecek. 

GELİRİ 70 BİN TL Yİ BULAN EMEKÇİLER İÇİN  

Ayda 5 bin 850 lira ya da yılda 70 bin lira kazananlar da, ilk 30 bin lirası için 5 bin 350 lira, geriye kalan 40 bin lira için de 10 bin 800 lira olmak üzere toplam 16 bin 150 lira gelir vergisi ödeyecek.

Yayım tarihi

ANTALYA BÖLGE ŞUBEMİZİN GENEL KURUL İLANI

                                      KONGRE İLANI

  Kültür Sanat ve Turizm Emekçileri Sendikası Antalya Bölge Şubesi 5. Olağan Genel Kurulu  22.01.2017 tarihinde 10.00-17.00 saatleri arasında  Ramada Plaza Fevzi Çakmak caddesi No:22/1 07100 Muratpaşa/Antalya adresinde yapılacaktır.

Birinci toplantıda çoğunluk sağlanmadığı taktirde 2. Toplantı 29.01.2017 tarihinde aynı saatte, aynı adreste yapılacaktır.

GÜNDEM

1-Açılış ve saygı duruşu

2-Divan oluşum

3-Açılış konuşması

4-Konukların tanıtımı

5-Yönetim, denetleme,disiplin kurulları ve mali raporun görüşülmesi ve aklanması.

6– Yönetim, denetleme,disiplin asil ve yedek üyeleri ile üst kurul delege adaylarının belirlenmesi

7-Dilek ve temenniler.

8-Seçimler

9-Kapanış

          KÜLTÜR SANAT VE TURİZM EMEKÇİLERİ SENDİKASI 

                  ANTALYA BÖLGE ŞUBE YÖNETİM KURULU

Yayım tarihi

AYM KAZANIMIMIZ SONRASINDA HÜKUMET ADIM ATIYOR

TBMM’ne sevk edilen Kanun Tasarısı’na göre, 30 yıldan fazla hizmet süresi olan tüm kamu personelinin emekli ikramiyeleri ödenecek

Bakanlar Kurulunca TBMM’ye sevk edilen kanun tasarısına göre,

1- 30 yıldan fazla hizmet süresi olup da, fazla süreler için emekli ikramiyesi almayanlara, alamadıkları ikramiyeler verilecek. Bunun için tasarının yasalaşması sonrasında 1 yıl içinde başvurmak yeterli olacak. 7500 liraya kadar olan kısım başvurudan itibaren ilk 3 ay içinde, kalan kısım ise faiziyle birlikte 2017 yılının aynı ayı içinde ödenecek.

2- İkramiye farkı ödemeleri, görevden ayrıldıkları tarihteki katsayılar esas alınarak ödenecek.

3- İkramiye farkları memurun kendisine veya vefat etmesi halinde hak sahiplerine ödenecek.

4- Dava açanlara, dava açmadan önce SGK’ya yaptıkları başvuru tarihi esas alınarak ve kanuni faiz işletilerek, ikramiye farkları ödenecektir. Açılan davalara konusuz kalması nedeniyle “karar verilmesine yer olmadığına” şeklinde karar verilecek. Yargılama giderleri idarenin üzerine bırakılacak. Vekalet ücretleri ise dörtte bir oranında ödenecek. SGK idare mahkemelerinin verdiği olumsuz kararlar için temyiz yoluna gitmeyecek, ayrıca temyize gidilmiş dosyalardan da vazgeçilecek.

KIDEME GÖRE ÖDEMLERİ

MESLEK    YILLIK ÖDEME

VALİ                                             3,437 TL

MÜSTEŞAR                                  3,407 TL

HAKİM SAVCI(1.sınıf)                  3,407 TL

PROFESÖR                                  3,168 TL

DOÇENT                                       2,826 TL

DAİRE BAŞKANI                           2,587 TL

MÜHENDİS-DOKTOR                    2,587 TL

SANATÇI                                      2,587 TL

ÖĞRETMEN  (1/4)                        2,102 TL

POLİS  (1/4)                                2,040 TL

HEMŞİRE                                     2,040 TL

TEKNİKER                                   1,730 TL

ŞEF                                             1,668 TL

TEKNİSYEN                                 1,656 TL

MEMUR                                       1,600 TL

NOT: BU RAKAMLAR 30 YILDAN FAZLA ÇALIŞILAN YIL İLE ÇARPILIR.

20150107-9_1İndir

Tasarı Metni Ektedir..